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猎聘走进广东新安职业技术学院,把脉学子职业生涯计划疑难

>2019-05-13 13:05 来 源:启迪教育咨询网 浏览 字体: 大 中 小

  大学时期是职业计划的黄金阶段,对人才网未来职业走向和职业睁开具有十分深远的影响。3月20日,为了给准毕业生带来职业睁开启发,猎聘联手广东新安职业技术学院工作办举行了一场校园职场讲座,猎聘大客户计谋支撑中央卖力人安志敏、猎聘华南区计谋支撑部司理庞海琼走进讲堂,分离环抱主题《新精英的职业生涯计划》《职场礼仪培训》与在场学子分享职业睁开的知识经验。

  据悉,广东新安职业技术学院树立于1998年,是由精彩的国民教育家王屏山开办并经广东省国民政府同意设立的全日制民办通俗高等院校。学院以全日制高职教育为主体,设有9个系部,开设有21个专业,在校生达4300余人。此次运动覆盖学院的办理系、修建系、会计系、电子商务系、生物技术系等10个专业的准毕业生。


  针对大家普遍关怀的薪资成就,安志敏在现场结合“PIE”和“HiPo”两个模子停止讲解。她表示决定以后薪资的“PIE”包含工作表示、小我印象、曝光度三大维度,决定未来薪资的“HiPo”则包含计谋思维、成熟情感、疾速学习。安志敏结合实例,对每个维度所包含的细分要素也停止详细梳理,帮助大家对薪决定因素树立更明白平面的认知。

  在一个运动凋谢的社会里,阶层分化是稳固且可预期的,学子步入职场后该如何做出应对?安志敏提出了两大建议:对内颠末过程二八法则三次方,持续放大自我效能;对外颠末过程移动到体系头部,获得体系弘大推动力。她分外夸大职场人站位头部的重要性,认为这个充足竞争和互联的时代是几个头部与浩繁长尾的时代,收益不只和能力相干,更与站位相干,优越是一种体系的显现。

  更详细的职业计划方面,安志敏表示胜利是逐渐实现预先设定的、有价值的、小我的偏向,学子进入职场后在职业计划方面要对峙多层布点。她指出人生是分阶段的,分歧阶段的人必要扮演分歧角色,职业计划的感化恰是对自己未来的各阶段停止睁开的适配,因此职业计划是持续的非一劳永逸的举动。结合“生涯彩虹图”,她详细讲解了分歧生涯范例的职业计划重点,并表示除了瞻望未来,做好以后工作和办理好欲望也是自我实现的重要手腕。

  猎聘华南区计谋支撑部司理庞海琼在《职场礼仪培训》的演讲中表示,礼仪源于咱咱咱们在人际交往中最易让人接受的做法,是表达尊重他人的情势,高妙的礼仪可以或许或许帮助咱咱咱们在商业中获得胜利。庞海琼结合场景实例,为现场学子详细讲解了形象礼仪(仪容、仪表、仪态)、社交礼仪(语言相同、电话礼仪、餐宴礼仪)、商务礼仪(见面礼仪、邮件礼仪、地位礼仪)的职场礼仪知识。


  作为国内抢先的精英职业睁开平台,猎聘不只存眷成熟职场人的职业睁开,同时看重校园人才网,长期颠末过程校园雇用会、讲座沙龙等多种线上线下办法助力校园人才网睁开。此次运动帮助准毕业生树立起无关职业睁开的平面认知,有利于启发他咱咱们在未来缩短职场顺应期、尽快进入稳固的职业状况。(文中图片由猎聘供给)


[责编:柯昌润]

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